تنمية رأس المال البشري عبر الابتكار الرقمي

واصلت مجموعة stc جهودها في تنمية رأس المال البشري عبر تمكين الأفراد والمجتمعات، من خلال تطبيق الممارسات الشاملة، وإطلاق مبادرات التنوع، وتنفيذ برامج الاستثمار الاجتماعي الاستراتيجية. وبالاعتماد على الابتكار التقني، تعمل مجموعة stc على تعزيز النمو، وسد الفجوات المجتمعية، وغرس ثقافة داعمة للانتماء والازدهار، لضمان أن تُثمر جهودها عن تأثير حقيقي ومستدام.

تكرّس مجموعة stc جهودها لتعظيم القيمة الإيجابية العائدة على المجتمعات المحلية، من خلال تنفيذ برامجها المجتمعية الرائدة. ويُعد التعاون ركيزة محورية في هذه الرسالة، حيث تساهم الشراكات الاستراتيجية في تمكين مجموعة stc من التصدي للتحديات المجتمعية وفتح آفاق لفرص جديدة واعدة. كما تهدف جهود مجموعة stc في مجال المشاركة المجتمعية إلى تعزيز قدرات ونجاح القطاع غير الربحي، عبر دعم المبادرات التي تقود التقدم المجتمعي المستدام.

منظومة قوية للحوكمة والتميز الأخلاقي

تلتزم مجموعة stc التزاماً ثابتاً بتطبيق أرقى معايير الحوكمة والنزاهة والشفافية والمساءلة. ومن خلال ترسيخ ممارسات الأعمال المسؤولة، وضمان حماية حقوق الإنسان، وتعزيز ثقافة قائمة على الثقة، تواصل مجموعة stc إرساء معيار متقدم للسلوك الأخلاقي في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.

وفيما يتعلق بالاستدامة، يعمل نموذج حوكمة الاستدامة في مجموعة stc على دمج هذا المفهوم في مختلف جوانب أعمالها، موفراً أدوات شاملة وآليات لإدارة المخاطر المتعلقة بالممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة والاعتبارات المناخية. وتتولى لجنة الاستدامة التابعة للإدارة التنفيذية، التي يترأسها الرئيس التنفيذي للمجموعة، مراجعة تقارير الاستدامة السنوية واعتمادها، ومراقبة التقدم المحرز، ومناقشة الموضوعات الرئيسية المتعلقة بالممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة. وتضم لجنة الاستدامة، برئاسة الرئيس التنفيذي للمجموعة، ثمانية أعضاء من كبار المسؤولين التنفيذيين. ويعمل المدير العام للاستدامة عضواً غير مصوّت، بينما يتولى مدير إدارة تخطيط الاستدامة وإدارة الشراكات دور المقرر. وتكفل اللجنة الإشراف الاستراتيجي الدقيق على التزامات الاستدامة، ومتابعة الأداء المتعلق بالممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، وتقييم المبادرات الرئيسية في هذا المجال.

قامت مجموعة stc في عام 2025م بتحديث ونشر سياسة الاستدامة الخاصة بها، والتي اعتمدها الرئيس التنفيذي للمجموعة. وتحدد هذه السياسة المبادئ والإطار الحاكم لجميع الأنشطة المتعلقة بالاستدامة على مستوى المجموعة، مغطيةً أبعاد الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة. وتُعد هذه السياسة دعامة أساسية لدمج الاستدامة في جميع العمليات، بما يضمن الاتساق والمساءلة وتطبيق أفضل الممارسات المعتمدة.

تحسُّن تصنيف الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة

انعكس التزام مجموعة stc المتواصل بالشفافية والاستدامة في التحسن المطرد لتصنيفاتها في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة عبر أبرز منصات التقييم العالمية.

ففي أكتوبر 2025م، حصلت مجموعة stc على تصنيف (AA) في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة في تقييم MSCI. ويمثل هذا الإنجاز العام الثالث على التوالي من تحسن التصنيف منذ عام 2022م، مما يعكس التزام مجموعة stc المستمر بدمج الاستدامة والحوكمة والتميز التشغيلي في جميع جوانب أعمالها.

الجوائز والتقدير في مجال الاستدامة

حققت stc جوائز مرموقة على المستويين الوطني والدولي، مما يؤكد ريادتها في الابتكار، والمسؤولية الاجتماعية، والممارسات المستدامة. وفي عام 2025م، حصدت مجموعة stc جائزة الملك خالد للاستدامة (المركز الأول - الجائزة الذهبية)، وهي واحدة من أرفع جوائز التميز في مجال الاستدامة في المملكة. ويعكس هذا الفوز نهج مجموعة stc الشامل للممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة، ويرسخ مكانتها كجهة رائدةً في قيادة التحول المستدام بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030. بالإضافة إلى ذلك، حظي برنامج التمكين التقني (TEP) بتقدير مرموق بصفته برنامجاً رائداً ضمن الفئة الثانية لجوائز القمة العالمية لمجتمع المعلومات 2025م (والخاصة بالبنية التحتية للمعلومات والاتصالات). ويحتفي هذا التقدير العالمي بالاستخدام المبتكر للتقنيات الرقمية لتمكين المنظمات غير الربحية والمجتمع ككل، مما يعزز دور مجموعة stc الريادي بصفتها ممكّناً رقمياً محورياً. وحظيت مجموعة stc بتقدير من جوائز ESG Business حيث تلقت جائزتي التمكين الاقتصادي لبرنامج التمكين التقني (TEP) وجائزة الشمول الاجتماعي وتكافؤ الفرص للوحة الرياضية بلغة برايل، مما يعكس ريادة مجموعة stc في تقديم حلول رقمية مستدامة وشاملة للجميع.