English
stc
Annual Report
winter

نَقود

الرقمنة

2022

التقرير السنوي

كلمة سمو

رئيس مجلس الإدارة

ﺑﺘﻮﻓﻴﻖ اﻟﻠﻪ، ﺣﻘﻘﺖ اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺧﻼل ﻋﺎم 2022م ﺗﻘﺪﻣﺎً ﻛﺒﻴﺮاً ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺴﺘﻬﺪﻓﺎت اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺘﻬﺎ اﻟﻄﻤﻮﺣﺔ، ﺳﻮاء ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺠﺪﻳﺪة اﻟﺘﻲ أُﻃﻠﻘﺖ أو ﻋﺒﺮ ﺗﺮﺳﻴﺦ أﺳﺲ اﻟﻨﻤﻮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ.

كلمة سمو

رئيس مجلس الإدارة

ﺑﺘﻮﻓﻴﻖ اﻟﻠﻪ، ﺣﻘﻘﺖ اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺧﻼل ﻋﺎم 2022م ﺗﻘﺪﻣﺎً ﻛﺒﻴﺮاً ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺴﺘﻬﺪﻓﺎت اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺘﻬﺎ اﻟﻄﻤﻮﺣﺔ، ﺳﻮاء ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﺒﺎدرات اﻟﺠﺪﻳﺪة اﻟﺘﻲ أُﻃﻠﻘﺖ أو ﻋﺒﺮ ﺗﺮﺳﻴﺦ أﺳﺲ اﻟﻨﻤﻮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ.

كلمة سمو رئيس مجلس الإدارة
كلمة سمو رئيس مجلس الإدارة

محمد بن خالد العبدالله الفيصل

رئيس مجلس إدارة مجموعة stc

المهندس عليان بن محمد الوتيد

الرئيس التنفيذي لمجموعة stc

next
prev

بارتفاع قدرہ

%10.65

نما إجمالي الربح إلى

37,393

مليون ريال سعودي

الاستدامة والمسؤولية

الاجتماعية

المساعدة في بناء

مستقبل أفضل

إن تعظيم القيمة الاقتصادية وإحداث تأثير بيئي إيجابي ودعم

التنمية الاجتماعية المتزايدة، هو جوهر نهجنا للاستدامة. حيث

نقوم بمواءمة أعمال stc مع أهداف رؤية المملكة 2030

للمساعدة في بناء مستقبل أفضل، ونعتقد أن الخطوات التي

اتخذتها stc حتى الآن تحفز التحول الرقمي في جميع أنحاء

المملكة العربية السعودية.

100

ألف ريال سعودي

دعم لكل مشروع بمجموع 1 مليون ريال سعودي لجميع المشاريع.

1,338

خدمة تقنية مقدمة في 56 مدينة.

  • حقوق مساهمي
    stc
    ﺑﻠﻐﺖ ﺣﻘﻮق ﻣﺴﺎﻫﻤﻲ stc ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻋﺎم 2022م ﻣﺒﻠﻎ

    73,500

    مليون ريال سعودي

    ﻣﻘﺎﺑﻞ 69,271ﻣﻠﻴﻮن رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻋﺎم2021 م، ﺑﺎرﺗﻔﺎع ﻗﺪره

    ﻣﻘﺎﺑﻞ 69,271ﻣﻠﻴﻮن رﻳﺎل ﺳﻌﻮدي ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻋﺎم2021 م، ﺑﺎرﺗﻔﺎع ﻗﺪره

    %6.11

  • إجمالي الربح
    العام
    بلغ إجمالي الربح لعام 2022 م مبلغ

    37,393

    مليون ريال سعودي

    مقابل 33,794 مليون ريال سعودي لعام 2021 م وذلك بارتفاع قدره

    مقابل 33,794 مليون ريال سعودي لعام 2021 م وذلك بارتفاع قدره

    %10.65

  • صافي الربح
    لعام
    بلغ صافي الربح لعام 2022 م مبلغ

    12,171

    مليون ريال سعودي

    مقابل 11,311 مليون ريال سعودي فينهاية عام 2021 م، بارتفاع قدره

    مقابل 11,311 مليون ريال سعودي فينهاية عام 2021 م، بارتفاع قدره

    %7.0

  • الإيرادات
    بلغت الإيرادات لعام 2022 م مبلغ

    67,432

    مليون ريال سعودي

    مقابل 63,008 مليون ريال سعوديلعام 2021 م وذلك بارتفاع قدره

    مقابل 63,008 مليون ريال سعوديلعام 2021 م وذلك بارتفاع قدره

    %7.02

  • إجمالي الالتزامات
    بلغ إجمالي الالتزامات في نهاية عام 2022 م مبلغ

    61,194

    مليون ريال سعودي

    مقابل 56,393 مليون ريال سعودي في نهاية عام 2021 م، بارتفاع قدره

    مقابل 56,393 مليون ريال سعودي في نهاية عام 2021 م، بارتفاع قدره

    %8.51

  • الربح التشغيلي
    بلغ الربح التشغيلي لعام 2022 م مبلغ

    15,088

    مليون ريال سعودي

    مقابل 13,128 مليون ريال سعوديلعام 2021 م وذلك بارتفاع قدره

    مقابل 13,128 مليون ريال سعوديلعام 2021 م وذلك بارتفاع قدره

    %14.93

الموارد البشرية

وأكاديمية stc

ﻋﻤﻠﺖ stc ﻋﻠﻰ ﻋﺪد ﻣﻦ ﻣﺒﺎدرات اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻜﻨﻬﺎ ﻣﻦ اﻻرﺗﻘﺎء إﻟﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻤﻄﻠﻮب، أﺣﺪﻫﺎ ﻫﻮ اﻟﺘﻨﻮع وﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة. ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻟﻘﻴﻤﺔ اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻮﻟﻴﻬﺎ stc ﻟﻠﺘﻨﻮع وﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة ﻣﻦ ﻣﻮاﺻﻠﺔ إﺣﺪاث ﻓﺮق ﻓﻲ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﺗﻮازن اﻟﺸﻤﻮل ﺑﻴﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ، ﻟﻴﺲ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى stc KSA، وﻟﻜﻦ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ stc أﻳﻀﺎً.

ﻋﻤﻠﺖ stc ﻋﻠﻰ ﻋﺪد ﻣﻦ ﻣﺒﺎدرات اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻜﻨﻬﺎ ﻣﻦ اﻻرﺗﻘﺎء إﻟﻰ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻤﻄﻠﻮب، أﺣﺪﻫﺎ ﻫﻮ اﻟﺘﻨﻮع وﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة. ﺗﺴﺎﻋﺪ اﻟﻘﻴﻤﺔ اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻮﻟﻴﻬﺎ stc ﻟﻠﺘﻨﻮع وﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﺮأة ﻣﻦ ﻣﻮاﺻﻠﺔ إﺣﺪاث ﻓﺮق ﻓﻲ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﺗﻮازن اﻟﺸﻤﻮل ﺑﻴﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ، ﻟﻴﺲ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى stc KSA، وﻟﻜﻦ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ stc أﻳﻀﺎً.

ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺴﻌﻮدة

%87.4

إﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪد اﻟﻨﺴﺎء ﻓﻲ ﻋﺎم2022 ﻫﻮ

4,414

ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑـ 3,996 ﻓﻲ ﻋﺎم 2021

ﺗﻮﻇﻴﻒ

4,244

ﺳﻌﻮدﻳﺎً